Allround HR-Manager


Zie jij mensen ook als het grootste kapitaal van een organisatie? Wellicht word jij dan onze nieuwe HR-Manager.


Dekker is een dynamisch familiebedrijf waar we trots op zijn! Reeds 100 jaar winnen we zand, grind en klei uit de rivierbodem in het Nederlandse rivierengebied. We werken vanuit een duidelijk doel: het zijn en leveren van grondstof voor ontwikkeling. Ontwikkeling die gericht is op het creëren van een betere leefomgeving. En op het bouwen van langdurige relaties met onze stakeholders die leiden tot samenwerking, versterking en vernieuwing. 


Dekker is actief in landschapsontwikkeling, zand-, grind- en kleiwinning, handel en logistiek, grond voor herinrichting en beton. Elke activiteit vormt een schakel aan het begin van de keten in de bouw. De activiteiten zijn verspreid over locaties in Nederland, België, Frankrijk en Duitsland.


Wat ga je doen?

Onze mensen zijn het grootste potentieel. Onze nieuwe HR manager haalt het beste in onze mensen en zichzelf naar boven. Met jouw kennis en ervaring op HR-gebied lever jij een waardevolle bijdrage aan een familiebedrijf dat gedreven werkt aan het realiseren van een duurzame leefomgeving. Je werkzaamheden spelen zich af op operationeel, tactisch en strategisch niveau op een groot aantal verschillende HR-gebieden.


Concreet houd je je bezig met:

  • Werving en selectie van onze nieuwe collega’s
  • Personeelsadministratie zoals het opstellen van arbeidscontracten en het beheren van dossiers
  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige salaris- en pensioenadministratie. Je draagt zorg voor een correcte administratieve verwerking van alle betalingen en mutaties
  • Talentontwikkeling
  • Je bent het eerste aanspreekpunt inzake alle HR gerelateerde vragen als arbeidsvoorwaarden, CAO, salarisadministratie, verlof en wet- en regelgeving
  • Samen met het management werk jij aan de strategische personeelsplanning
  • Je organiseert en registreert alles rondom verzuim en begeleid langdurige ziekmeldingen
  • Je hebt een duidelijke visie op hoe jij kunt bijdragen aan het implementeren van het mensbeeld in de organisatie
  • Je zet je dagelijks in voor het ontwikkelen en continu verbeteren van ons HR-beleid

Wat breng je mee?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau op het HR-vakgebied
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op gedaan in een vergelijkbare functie
  • Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving op HR-gebied
  • Je bent een snel schakelende collega, enthousiast, proactief en nieuwsgierig
  • Je bent een spin in het web die zich gemakkelijk binnen ons bedrijf tussen collega’s beweegt
  • Je staat open voor veranderingen en verbeteringen in zowel HR-beleid als HR-processen en weet ook anderen hierin mee te nemen
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Je gaat integer om met de informatie die je verwerkt
  • Je hebt geen moeite met deadlines en tijdsdruk en je houdt ervan om samen optimale resultaten te bereiken

Waar kun je op rekenen?

  • Een uitdagende en gevarieerde fulltime functie
  • Een werkplek in een hecht familiebedrijf met informele sfeer en korte lijnen
  • Ruimte voor initiatief, verdieping en ontwikkeling
  • Passende arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand, goede pensioenregeling en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

Wil je reageren?

Als je geïnteresseerd bent en je wilt reageren kun je jouw motivatiebrief en C.V. sturen naar Ruud Hellegering via: werkenbij@dekkergroep.nl.

Meer informatie over de functie kun je telefonisch opvragen op tel.nr: 0344 - 57 99 29.

© 2018 Dekker groep BV  |  Alle rechten voorbehouden  |  Disclaimer  |  Privacy  |  Algemene Voorwaarden